100 yılı aşkın deneyimiyle Roca, 79 üretim tesisi ve 22 bine yakın çalışanıyla 170’ten fazla pazarda liderliğini sürdürüyor.

1. Global ölçekte ve bölgesel olarak markanızın/firmanızın genel değerlendirmenizi alabilir miyiz? Sektördeki konumunuz ile ilgili neler söylemek istersiniz? 

Roca olarak, banyo alanlarına yönelik sunduğumuz geniş ürün yelpazesi ve çözümlerimizle küresel ölçekte güçlü bir oyuncu olmayı sürdürüyoruz. 100 yılı aşkın bir geçmişe sahip olan firmamız, sektördeki deneyimimiz, teknolojik yenilikçiliğimiz ve kaliteli üretim anlayışımızla kendimize sağlam bir yer edindik. Bugün, 79 üretim tesisimiz ve 22 bine yakın çalışanımızla dört kıtada faaliyet gösteriyoruz. Yıllık 2,09 milyar Euro’luk ciromuz, pazardaki güçlü konumumuzu ve sürdürülebilir büyüme stratejilerimizi yansıtıyor.

Banyo tasarımında hem estetik hem de fonksiyonellik açısından yenilikçi çözümler sunarak, yalnızca ürün değil, yaşam alanlarının konforunu arttıran bir marka kimliği oluşturduk. 170’ten fazla pazarda faaliyet göstererek sektördeki güçlü markalardan biri olmayı başardık. Müşteri odaklı yaklaşımımız, global üretim kapasitemiz ve çevre dostu ürün tasarımımız ile sektördeki farklılaşan konumumuzu pekiştirmeye devam edeceğiz.

2. 2024 yılı için, sektörümüzdeki en belirgin trendler ve firmanız özelinde en belirgin değişimler neler oldu? 2024 yılı nasıl geçti, kısa bir bilgilendirme alabilir miyiz? 

2024 yılı, banyo sektöründe sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve erişilebilir tasarımlar gibi önemli değişimlerin hız kazandığı bir yıl oldu. Çevre dostu üretim süreçlerine artan ilgi, akıllı banyo teknolojilerinin yaygınlaşması ve yaşlanan nüfusun ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler sektördeki en belirgin trendlerdi. Bu doğrultuda, Roca olarak biz de sektördeki gelişmelere paralel olarak önemli adımlar attık.

Avusturya’daki Gmunden tesisimizde devreye aldığımız dünyanın ilk elektrikli tünel fırını, seramik üretiminde çevreye olan etkilerimizi azaltmamıza olanak sağladı. Bu yenilikçi adım, sürdürülebilirlik misyonumuzu pekiştirdi ve sektördeki çevreci üretim anlayışına katkı sağladı. Ayrıca, İsviçre ve Polonya merkezli Nosag ve IneoCare şirketlerini bünyemize katarak, yaşlanan nüfus ve hareket kabiliyeti kısıtlı bireyler için fonksiyonel banyo çözümleri sunduk. 2024 yılı, aynı zamanda İtalya’nın önde gelen umumi banyo armatürü tedarikçisi Idral’i satın alarak Avrupa pazarındaki büyümemizi sürdürdük. Geçtiğimiz aylarda, Goslar/Hahndorf merkezli, sırlı çelikten üst segment banyo ürünleri üreten, 125 yıllık köklü bir firma olan Alman Alape GmbH şirketini satın aldık. 2045 yılına kadar karbon sıfır hedefimize ulaşmak için yenilikçi ve çevre dostu çözümler geliştirmeye, başarılı projelere imza atmaya kararlıyız.

3. 2025 yılı sektörel ön görünüz doğrultusunda, başlıklarınız ve belirlediğiniz hedefleriniz neler olacaktır? 2025 yılında sektörümüzdeki gelişmeler ve markanızdaki/ürünlerinizdeki yenilikler neler olacak? Kısaca, 2025 nasıl geçecek, beklentinizi öğrenebilir miyiz?  

2025 yılı, Roca Group için sürdürülebilirlik, inovasyon ve verimlilik odaklı bir yıl olacak. Başlıca hedeflerimiz arasında sürdürülebilir üretim süreçlerini daha da güçlendirmek, yeni ürün tasarımları geliştirmek ve üretim makinelerimizin yenilenmesi bulunuyor. Çevre dostu çözümler ve karbon sıfır hedefimize ulaşmak için enerji verimliliğini arttıracak yatırımlar yapmayı planlıyoruz. Ayrıca, üretim süreçlerimizi optimize ederek daha çevre dostu ve verimli bir üretim süreci hedefliyoruz. Fabrika yerleşkemizin yeniden organizasyonu ve üretim makinelerinin renovasyonu ile operasyonel verimliliğimizi arttıracağız. Tüm bu adımlar, şirketimizin büyümesini ve sektöre sürdürülebilir, yenilikçi çözümler sunmamızı sağlayacak.

2025 yılı aynı zamanda istihdam stratejilerimizi şekillendireceğimiz bir yıl olacak. Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyerek, şirketimizin büyümesi ve küresel refahı hedefleyen bir iş gücü oluşturmayı amaçlıyoruz. Bu doğrultuda, Roca Group Way adlı global projeyi hayata geçiriyoruz. Bu proje, çalışanlarımızın kariyer gelişimi, liderlik yetenekleri ve takım içindeki etkileşimlerini güçlendirecek. Yeni işe alımlarımızda, inovasyona açık ve sürdürülebilir çözümler üretebilecek yeteneklere odaklanacağız. Mevcut çalışanlarımıza yönelik eğitim programları ve mentorluk fırsatlarını arttırarak, liderlik gelişimi ve teknik eğitimle yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmelerini sağlayacağız.

4. 2024 yılı ihracatınız hakkında bilgi alabilir miyiz? Belirlenmiş olan yeni bölgelerdeki ilgili pazarlarda gerçekleştirdiğiniz yıllık ihracatınız ile ilgili neler söylemek istersiniz? 

2024 yılı, ihracat pazarlarımızda zorlu koşullara rağmen, büyümeyi sürdürdüğümüz bir yıl oldu. Yenilikçi çözümler sunduğumuz yeni markalarımız ile İsviçre ve Polonya gibi Avrupa pazarlarına yönelik büyüme hedeflerimizi gerçekleştirdik. Ayrıca, İtalya’da yaptığımız satın alma ile Avrupa’daki güçlü pazar konumumuzu pekiştirdik. Yıl boyunca, bu stratejik hamleler ve yenilikçi ürünlerimiz ile Avrupa pazarında önemli bir ilerleme kaydettik. Bunun yanı sıra, alternatif pazarlara açılma stratejimiz doğrultusunda, farklı coğrafyalarda daha fazla pazar payı elde etmeyi başardık. Bu yeni bölgelerdeki ihracatımız, yalnızca ürün çeşitliliğimizle değil, aynı zamanda çevre dostu üretim çözümlerimizle de farklılaştı. Sürdürülebilirlik ve inovasyon odağında geliştirdiğimiz ürünlerle, çevresel etkimizi azaltma yolunda önemli adımlar attık Bu tür yatırımlarla, hem sektörümüze hem de şirketimize büyük bir değer katmayı başardık.

5. 2025 yılı için ihracat hedeflediğiniz yeni bölgelerdeki yeni ihracat stratejilerinizi öğrenebilir miyiz? Bu kapsamda ihracat odaklı yeni üretim / yeni ürün yatırımlarınız ile ilgili bilgi almak, kısaca 2025 yılı için ihracat beklentinizi de öğrenebilir miyiz? 

2025 yılında, küresel pazarlarda pazar payımızı arttırmayı, ürün çeşitliliğimizi genişletmeyi ve mevcut ihracat pazarlarımızdaki etkinliğimizi güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu doğrultuda, yeni bölgelere açılarak sürdürülebilir ve yenilikçi ürünlerle fark yaratmayı amaçlıyoruz. Stratejimizin temelini, lojistik ve tedarik zinciri yönetiminde verimliliği arttırmak oluşturuyor. Bölgesel taleplere uygun çözümlerle hem mevcut pazarlarımızda büyümeyi hem de yeni iş fırsatları yaratmayı planlıyoruz. Ayrıca, Roca’nın Orta Doğu yönetiminin Türkiye ile entegre edilmesiyle Orta Doğu pazarında hızlı bir büyüme hedefliyoruz. Türkiye’nin üretim gücü ve bölgesel avantajlarının bu sinerjiye katkı sağlayarak, markamızı bölgede daha güçlü bir konuma taşıyacağına inanıyoruz.

6. Sürdürülebilir Çevre Politikaları ve Yaşanabilir Çevre Stratejileri doğrultusunda, 2024 yılında gerçekleştirdiğiniz çalışmalarınız ile Sosyal Sorumluluk Projeleriniz hakkında neler söylemek istersiniz? 2025 yılı Sürdürülebilir Vizyonunuz hakkında ve planladığınız Sosyal Sorumluluk Projeleriniz ile ilgili de bilgi almak isteriz.

2024 yılı, sürdürülebilir çevre politikaları ve yaşanabilir çevre stratejilerimiz açısından önemli bir yıl oldu. Bu dönemde, çevre dostu üretim süreçlerine ve enerji verimliliği yüksek teknolojilere yapılan yatırımlar sayesinde karbon ayak izimizi önemli ölçüde azalttık. Avusturya’daki tesisimizde devreye aldığımız elektrikli tünel fırını, seramik üretimindeki çevresel etkilerimizi minimize ederken, sıfır atık yaklaşımını benimseyerek üretim süreçlerimizi daha sürdürülebilir hale getirdik. Sosyal sorumluluk projeleri alanında ise özellikle yaşlanan nüfusun sağlık gereksinimlerini karşılamaya yönelik önemli adımlar attık. Ayrıca, çevre bilincini arttırmaya yönelik eğitimler ve bilinçlendirme projeleriyle toplumsal duyarlılığı yükseltmeye çalıştık. 2025 yılına yönelik sürdürülebilirlik vizyonumuz, çevresel etkilerimizi daha da azaltarak karbon nötr olma hedefimizi hayata geçirmek olacak. 

Ravago Bina Çözümleri, Türkiye’nin en kaliteli membran üreticisi ve taş yününde pazar lideri olarak sektörde güçlü bir konuma sahip. 8 bölge müdürlüğü ve 300’e yakın bayi ağıyla geniş bir hizmet ağı sunarak, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleriyle büyümeye devam ediyor.

1. Global ölçekte ve bölgesel olarak firmanız ile ilgili genel değerlendirmenizi alabilir miyiz? Sektördeki konumunuz ile ilgili neler söylemek istersiniz? 

1961 yılında Belçika’da kurulan ve bugün 40’tan fazla ülkede 350’den fazla tesisiyle hizmet veren Ravago Grubu’nun inşaat sektöründeki iş kolu olan Ravago Bina Çözümleri olarak, güvenilir ve sürdürülebilir yalıtım ürünlerimizle faaliyet gösteriyoruz. Sektördeki 30 yılı aşkın bilgi ve tecrübemizle Türkiye’nin en kaliteli membranını üreten şirketi konumundayız. Bir diğer ürün grubumuz olan taş yününde ise pazar lideriyiz. ‘İnşaatın Kalbindeki Çözüm Ortağı’ olma misyonuyla yol alan bir şirket olarak, Türkiye çapında 8 bölge müdürlüğümüz ve 300’e yakın bayi ağımızla hizmet veriyoruz. Isı yalıtımı, yalıtımlı cephe çözümleri, çatı ve su yalıtımı, mekanik ve tesisat yalıtımının yanı sıra giydirme cepheler alanındaki üstün kaliteli ürün ve çözümlerimizle hem yerel hem de küresel pazarda hızlı bir ivmeyle büyümeye devam ediyoruz. 

2. 2024 yılı için, sektörümüzdeki en belirgin trendler ve firmanız özelinde en belirgin değişimler neler oldu? 2024 yılı nasıl geçti, kısa bir bilgilendirme alabilir miyiz?  

2024 yılı, yapı ve inşaat sektöründe sürdürülebilirlik, enerji verimliliği ve inovatif malzeme kullanımının hız kazandığı bir yıl oldu. Yeşil bina uygulamalarına yönelik artan ilgiyle birlikte çevre dostu ve düşük karbon ayak izine sahip malzemeler ön plana çıkarken, enerji tasarrufu sağlayan yalıtım çözümlerine olan talep de önemli ölçüde arttı. Bu süreçte Ravago Bina Çözümleri olarak biz de sektöre verimlilik odaklı çözümler sunduk ve iş ortaklarımızla güçlü iş birlikleri kurduk. 2024 yılını oldukça verimli ve başarılı geçirirken, inovatif ve sürdürülebilir ürünlerimizle sektördeki konumumuzu daha da güçlendirdik. Özellikle Türkiye’nin en kaliteli membranı olan polimer çeşitliliği ve zenginliği artırılmış yeni nesil Ravaproof membran ürünümüze yoğun bir ilgi oldu. Taş yününde pazar liderliğimizi sürdürürken, müşteri memnuniyetini odağımıza alarak sektörde fark yaratan projelere imza attık. Bu dinamik süreçte, kalite ve yenilikçiliği ön planda tutarak büyümeyi sürdürdük.

3. 2025 yılı sektörel ön görünüz doğrultusunda, başlıklarınız ve belirlediğiniz hedefleriniz neler olacaktır? 2025 yılında sektörümüzdeki gelişmeler ve firmanızdaki yenilikler neler olacak? Kısaca, 2025 nasıl geçecek, beklentinizi öğrenebilir miyiz?  

Düşük karbon ayak izine sahip çevre dostu çözümler ve enerji tasarrufu sağlayan yalıtım ürünleri bu yıl sektörde belirleyici unsurlar arasında yer alacak. Artan çevresel farkındalık doğrultusunda sektörümüzde sürdürülebilir ve yüksek performanslı ürünlere olan talebin daha da artmasını öngörüyoruz. Biz de bu gelişmelere uyum sağlayarak müşterilerimize kusursuz hizmet sunmayı hedefliyoruz. Ürün maliyetleri için ham madde satın almadan üretim verimliliği operasyonlarına, verimli iş birlikteliklerinden yenilikçi çözümlere kadar tüm alanlarda rekabet avantajımızı bir adım daha ileriye taşımayı amaçlıyoruz. Aynı zamanda, sektördeki konumumuzu daha da güçlendirmek adına 2025 yılında yeni yatırımlarımızı hayata geçirerek sürdürülebilir büyümemize hız katacağız. Ar-Ge ve teknik destek hizmetlerimizi geliştirmeye yönelik yatırımlarımız sayesinde bu yıl da sektörümüze ve iş ortaklarımıza değer katmaya devam edeceğiz. 

4. 2024 yılı ihracatınız hakkında bilgi alabilir miyiz? Belirlenmiş olan yeni bölgelerdeki ilgili pazarlarda gerçekleştirdiğiniz yıllık ihracatınız ile ilgili neler söylemek istersiniz?

Bizim için oldukça verimli geçen 2024 yılında, küresel pazardaki güçlü konumumuzu daha da pekiştirerek ihracat faaliyetlerimizi istikrarlı bir şekilde sürdürdük. Yüksek standartlı ürün ve çözümlerimizle 6 kıtada 60’tan fazla ülkede inşaat projelerine değer kattık. Özellikle ihracatımızın büyük bir kısmını oluşturan membran, seramik yünü ve taş yünü ürünlerimizle, farklı coğrafyalardaki zorlu iklim koşullarına ve değişen yapı standartlarına uygun sürdürülebilir ve dayanıklı çözümler sunduk. Hedef pazarlarımızda sürdürülebilir inşaat malzemelerine olan talebi karşılamaya yönelik stratejik adımlar attık. Müşteri odaklı yaklaşımımız ve kaliteli ürün portföyümüz sayesinde ihracatımızı daha geniş pazarlara taşımayı başardık.

5. 2025 yılı için ihracat hedeflediğiniz yeni bölgelerdeki yeni ihracat stratejilerinizi öğrenebilir miyiz? Bu kapsamda ihracat odaklı yeni üretim / yeni ürün yatırımlarınız ile ilgili bilgi almak, kısaca 2025 yılı için ihracat beklentinizi de öğrenebilir miyiz? 

Ravago Bina Çözümleri olarak, 2025 yılında ihracat odaklı büyüme stratejimize hız kesmeden devam edeceğiz. Taş yünü ürün grubunda, nakliye maliyetlerini optimize etmek ve müşteri taleplerine daha hızlı yanıt verebilmek adına yakın coğrafyalarda büyümeye odaklanacağız. Özellikle Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinde pazar payımızı artırarak, sürdürülebilir yalıtım çözümlerimizi daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyoruz. Membran ürün grubunda ise küresel ölçekte yeni pazarlara açılmayı planlıyoruz. 2025 yılı için hedefimiz hem mevcut pazarlarda derinleşmek hem de yeni pazarlarda güçlü bir varlık oluşturmak olacak. Sürdürülebilir büyüme anlayışımızla, yüksek standartlı ürün ve çözümlerimizle dünya genelinde inşaat sektörüne katkı sağlamaya artan bir ivmeyle devam edeceğiz.

6. Sürdürülebilir çevre politikaları ve yaşanabilir çevre stratejileri doğrultusunda, 2024 yılında gerçekleştirdiğiniz çalışmalarınız ile sosyal sorumluluk projeleriniz hakkında neler söylemek istersiniz? 2025 yılı sürdürülebilir vizyonunuz hakkında ve planladığınız sosyal sorumluluk projeleriniz ile ilgili de bilgi almak isteriz.

Gelecek nesillerin bize emaneti olan bu dünyaya bugünden sahip çıkmanın hepimizin sorumluluğu olduğuna inanıyoruz. Bu inançtan hareketle benimsediğimiz çekirdek değerler arasında çevre, iş sağlığı ve güvenliği, enerji ve bilgi güvenliği yönetim sistemleri yer alıyor. Bu değerler kuşkusuz sürdürülebilirlik politikamıza da yön veriyor. Ravago Bina Çözümleri olarak insan ve çevre odaklı çalışmalarımızın başında doğal kaynakları sürdürülebilir bir şekilde kullanma ilkesi geliyor. Enerjiyi verimli kullanmaya ve yenilenebilir enerji kaynaklarının enerji tüketimindeki payını artırmaya yönelik projelere hayat veriyoruz. Ayrıca kaliteli, enerji verimli ve çevreye etkileri minimum olan ham maddeleri tedarik ediyor, üretimimizde geri dönüşümü iş süreçlerimizin bir parçası haline getiriyoruz. 

Legrand, bina elektrik ve dijital altyapılarında yaşamı iyileştiren yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleriyle dünya çapında güçlü bir konuma sahip. Verimlilik artırıcı teknolojik altyapı geliştirmeleri ve stratejik yatırım planlarıyla dolu bir yıl geride kaldı. 

1. Global ölçekte ve bölgesel olarak markanızın/firmanızın genel değerlendirmenizi alabilir miyiz? Sektördeki konumunuz ile ilgili neler söylemek istersiniz?

Legrand, bina elektrik ve dijital altyapıları için insanların yaşadığı, çalıştığı ve buluştuğu alanları dönüştürerek yaşamları iyileştiren ürünler ve çözümler sunan global bir uzman. Biz de Legrand Türkiye Grubu olarak, sektörün liderlerinden biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Son kullanıcıya maksimum kolaylık sunan, sade, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyoruz. Konutlar, ticari ve endüstriyel yapılar için trafo, şalt ürünleri, dağıtım panoları, kesintisiz güç kaynağı, kablo taşıma sistemleri, anahtar priz, ev otomasyon sistemleri, acil durum aydınlatma ürünleri, yapısal kablolama ve aydınlatma kontrol sistemlerine kadar uçtan uca komple sistemler sunuyoruz. 

2. 2024 yılı için, sektörümüzdeki en belirgin trendler ve firmanız özelinde en belirgin değişimler neler oldu? 2024 yılı nasıl geçti, kısa bir bilgilendirme alabilir miyiz?

2024 yılı, Legrand Türkiye Grubu için hem büyüme hem de yeniliklerle dolu bir yıl oldu. Üretimde teknolojik altyapımızı geliştirerek verimliliğimizi artırdık. Yatırım tarafında, 2024 yılında Gebze’deki fabrikamızda makine ve üretim parkuru açılışını gerçekleştirdik. 8,5milyon euro değerinde yatırımla hayata geçirdiğimiz bu yeni parkurla ve altyapı projeleriyle Türkiye’ye önemli bir yatırım getirdik. Yeni yatırımımızla birlikte istihdam artışı da sağladık. Verimlilik ve kalite artırıcı yatırımlarımızı ise her yıl bütçe döneminde stratejik hedeflerimizle uyumlu olarak planlıyor ve ekiplerimizle hayata geçiriyoruz. Önümüzdeki yıllarda da stratejik yatırım planlarımız devam edecek.

3. 2025 yılı sektörel ön görünüz doğrultusunda, başlıklarınız ve belirlediğiniz hedefleriniz neler olacaktır? 2025 yılında sektörümüzdeki gelişmeler ve markanızdaki/ürünlerinizdeki yenilikler neler olacak? Kısaca, 2025 nasıl geçecek, beklentinizi öğrenebilir miyiz?

2025 yılı, devrim niteliğindeki yapay zekanın tüm alanlara hızlı yayılışının devam ettiği ve böylelikle veri merkezlerine olan ihtiyacın artacağı ve elektrifikasyonun artması ile enerji verimliliğinin daha da önem kazanacağı bir yıl olacak. Legrand Türkiye Grubu olarak bu dönüşüme öncülük etmeyi hedefliyoruz. Akıllı bina teknolojileri ve enerji yönetimi çözümlerimizde inovatif adımlar atmaya devam edeceğiz. Ayrıca, yeni nesil daha dizayn aşamasında çevre dostu olarak doğan ürünlerimizi sektör profesyonelleri ve son kullanıcılarla buluşturarak sürdürülebilir kalkınma hedeflerimize daha fazla katkı sunmayı planlıyoruz.

4. Sürdürülebilir Çevre Politikaları ve Yaşanabilir Çevre Stratejileri doğrultusunda, 2024 yılında gerçekleştirdiğiniz çalışmalarınız ile Sosyal Sorumluluk Projeleriniz hakkında neler söylemek istersiniz? 2025 yılı Sürdürülebilir Vizyonunuz hakkında ve planladığınız Sosyal Sorumluluk Projeleriniz ile ilgili de bilgi almak isteriz.

Legrand Türkiye Grubu olarak “Yaşamları iyileştiriyoruz” misyonu ile ilerliyoruz. Misyonumuzu ise değerlerimizle destekliyoruz. Geleceği yakalayan, kapsayıcılığı ve çeşitliliği kucaklayan, her zaman birlikte hareket eden, tüm operasyonlarında sadeliği hedefleyen güvenilir bir şirketiz. Birleşmiş Milletler’in açıkladığı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu, grup hedeflerimiz doğrultusunda Legrand Türkiye Grubu olarak, yol planları oluşturuyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini de içine alan çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarımızla 2024 yılının başında Avrupa ve Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Standartına (GEEIS*) göre bağımsız bir kuruluş tarafından sertifikalandırıldık. Bu sertifikayı Türkiye’de alan ilk üretim şirketiyiz. Şu ana kadar bu alanda yaptığımız çalışmaların onandığını görmek bize yeni projelerimiz için güçlü bir motivasyon kaynağı oldu.

Legrand Türkiye Grubu olarak, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu oluşturduğumuz kurumsal sosyal sorumluluk yol haritaları kapsamındaki ana hedefler doğrultusunda, önceliklerimizden biri de toplumsal cinsiyet eşitliğinin de içinde yer aldığı çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme. Kurumsal sosyal sorumluluk alanındaki önceliklerimizden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliğinin hem her kademede ulaşılması hem de öncelikle firma içinde yayılmasının ana kaynağının yönetim kurulları olduğuna inanıyoruz. Hayatın tüm alanlarında eşitliğe ve toplumumuzun yüzde 50’sini oluşturan kadınların bakış açılarının çalışma hayatına dahil edilmesinin gerekliliğine inanan bir firma olarak kadının gücünün farkındayız ve kadın istihdamını artırmak için çalışmalar yapıyoruz. Gebze’deki fabrikalarımız ve Ümraniye’de bulunan genel müdürlük ile bölge ofislerimizdeki çalışanlarımızın oranlarını değerlendirdiğimizde, yüzde 50 kadın çalışan oranına sahip olduğumuzu görüyoruz. 

Legrand Türkiye Grubu olarak, biz her zaman nitelikli nicelikten yanayız. Yani, her kademede kadın oranının artmasını daha çok önemsiyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluk yol haritamız doğrultusunda, yönetim pozisyonlarının yüzde 30 seviyesinde kadınlar tarafından doldurulması hedefimiz vardı. Legrand Türkiye Grubu olarak bu hedefi gerçekleştirmiş hatta bir kademe de yukarı taşımış durumdayız. Güncel olarak yönetimdeki kadın çalışan oranımız yüzde 40.

Legrand Türkiye Grubu olarak 2018 yılında lansmanını yaptığımız; toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi, çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmeyi ve bu konularda topluma ve sektöre katkı sağlamayı amaçladığımız; elle@legrand (Legrand’ta Kadın) platformumuz aracılığıyla, bu konu özelinde daha sistematik çalışabiliyoruz. Yaptığımız çalışmalar arasında elektrik sektöründe kadın sayısını artırma, kız çocuklarının mühendisliğe olan ilgisini artırmak için eğitim sektörüyle iş birlikleri, kız çocuklarını okutan yardım kuruluşlarına bağış kampanyaları ve farkındalığı artıran seminerler bulunuyor. Çalışanlarımızı bilinçlendirici seminerler düzenliyoruz, mentorluk sistemi ile çalışanlarımızı destekliyoruz. Bunun yanı sıra, toplumsal cinsiyet eşitliğinin lise ve üniversite düzeyinde yerleşmesi gereken bir konu olduğunu biliyor ve geleceğimizi oluşturacak lise ve üniversiteli gençleri destekliyoruz.

Legrand Türkiye Grubu olarak, bazı kadın dostu şirket uygulamalarımız da mevcut. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde tüm kadın çalışanlarımız idari izinli oluyor. Bunun yanında boşalan pozisyonlara kadın aday yerleştirme konusunda oldukça titiz davranıyoruz. Aslında ana hedefimiz eşitlik; “Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği”. Cinsiyet, yaş, meslek, uzmanlık veya deneyimleri ne olursa olsun, tüm Legrand Türkiye Grubu çalışanlarının kendilerini değerli ve eşit hissetmelerini önemsiyoruz.

Legrand Türkiye Grubu olarak, daha az temsil edilen gruplardan biri olan gençlerle ilgili de önemli çalışmalarımız var. 2023 yılı itibarıyla 30 yaş altı 12 çalışanımızdan oluşan Genç Kurul’u hayata geçirdik. Fark yarattığımıza inandığımız bu kurulda aylık proje çalışmaları, mentorluk ve yöneticilik eğitimleri ile hem gençlere kariyer yolculuklarında erken gelişim fırsatı sunarken hem de potansiyel liderleri keşfetmeyi hedefliyoruz. 2024 yılı itibarıyla da Yönetici Aday Programı’mızı (YAP) başlattık. Genç Kurul aracılığıyla keşfettiğimiz genç liderler bu programa dahil olacak. Her zaman kapsayıcılıktan yana bir grup olduğumuz için yönetici aday programımızı iş ortaklarımızın yeni nesillerine de açtık.

Ocak 2025’te gerçekleştirdiğimiz bayi toplantısında da bahsettiğimiz üzere, 2025 – 2027 dönemini kapsayacak 6. kurumsal sosyal sorumluluk yol haritamızdaki taahhütlerimiz ve hedeflerimizle müşterilerimiz, çalışanlarımız ve paydaşlarımız için değer yaratmaya devam edeceğiz.

5. Röportajımızın sonuna eklemek istediğiniz mesajlar ve duyurular var mıdır? 

Legrand Türkiye Grubu olarak geleceğin enerjisini bugünden şekillendirmek adına var gücümüzle çalışıyoruz. Her zaman daha yenilikçi, daha sürdürülebilir ve daha yaşanabilir bir dünya için çözümler geliştirme vizyonumuzu koruyoruz.