GENEL
Şirketler, Çalışan Ebeveynlere Destek Olmak İçin Harekete Geçiyor!
Yayınlandı
1 ay önce-
Yazar:
yapiinsaatdergisi21. yüzyılın şehir yaşamında, hemen herkes işte ve evde başarıya odaklanıyor. Eskiden sadece anneye atfedilen ebeveynliğin ortak paylaşım ekseninde şekillenmesiyle ve çalışan anne babaların eşit sorumluluk almasıyla bu konu, iş dünyası için özel bir başlık olarak ele alınmaya başladı.
İş dünyasında, çalışanların sadece iş gücü olmaktan ziyade, özel hayatlara da sahip bireyler olduğu gerçeği giderek daha fazla kabul görüyor ve çocuk sahibi çalışanlar, işverenlerin özel ilgi göstermesi gereken bir grup olarak öne çıkıyor. Okulların açıldığı şu günlerde, çalışan ebeveynler için yeni bir dönem başlıyor. İş unvanlarının yanına anne-baba sıfatını eklemek yeterince zorlu bir süreçken çocukların eğitim sürecinde dengeyi korumak daha da önem kazanıyor. Konuyla ilgili Açık Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Şafak değerlendirmelerde bulundu. “Çalışan ebeveynler, şirketlerimizin en önemli değerlerindendir. Onların bu süreçte yaşadıkları zorlukları anlamak ve onlara destek olmak hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de şirket performansını olumlu yönde etkileyecektir. Biliyoruz ki; okulların açılmasıyla çalışan ebeveynlerin yaşamları yeniden şekilleniyor ve bu süreçte onlara destek olmak büyük önem taşıyor. Uzun yıllardır insan kaynakları alanında çalışan uzman ve aynı zamanda iş hayatını ve anneliği de bir arada götüren bir çalışan olarak önerim; çalışan ebeveynlerin yaz tatilinin sona ermesiyle okula başlayan çocuklar için önceden planlama yaparak günlük rutinlerini düzenlemeleri, çocuk bakımı konusunda güvenilir destek sistemleri oluşturmaları ve kendilerine zaman ayırmayı ihmal etmemeleri yönünde. Tıpkı iş hayatındaki hedeflerimiz için yaptığımız gibi haftalık bir takvim oluşturmak ve günü sistemli yönetmek iki önemli rolün de aksamamasını sağlayabilir. Örneğin; okul saatlerine uygun akış oluşturarak günlük rutinleri, kurs saatlerini, önemli etkinlikleri ve yolda geçirilecek zamanı planlamak işleri kolaylaştırabilir. Yıllık izin günlerini okul ara tatillerine göre planlayarak, çocuklarla etkin zaman geçirilebilir. Aile veya arkadaşlarla paylaşım halinde olarak destek sistemi oluşturulabilir. Çocuklarımızla düzenli olarak iletişim kurarak ve belirli kurallar belirleyerek, iş ve özel hayat dengesinin kurulması sağlanabilir. Tüm bunların yanı sıra yoğun tempolu bu dönemde, kendimize zaman ayırarak ve dinlenerek, her iki alanda da aksaklıkların önüne geçilebilir, sağlıklı bir ortam oluşturulabilir.” dedi.
Şirketler İçin Yetişmiş İnsan Kaynağının Büyük Bir Kısmını Çalışan Ebeveynler Oluşturuyor!
Çalışan ebeveynler, hayatlarında önemli bir dönüm noktasına gelmiş rollerini yeniden tanımlamış kişilerdir. Bu sebeple de şirketler için yetişmiş insan kaynağının büyük bir kısmını oluşturur. Tüm şirketlerin bu bireylere destek olarak çalışan memnuniyeti ve aidiyetini artırabileceğinden bahseden Şafak “Açık Holding olarak her alanda insan odaklı yaklaşımımızı sürdürüyor ve tüm insan kaynakları süreçlerimizde çalışan anne babaları gözeterek, özel projeler geliştirmeyi hedefliyoruz. İş gücümüzü oluşturan insan kaynağımız için ebeveynlerin yaşam rutinini göz önüne alıyor, hem iş hayatlarında başarılı olmalarını hem de aile hayatlarında mutlu olmalarını sağlamayı amaçlıyoruz.” dedi.
İş hayatında aktif olan anne ve babaların iş dünyasına zenginlik kattığını da söyleyen Şafak “Çalışan ebeveyn olmanın artılarından bahsedecek olursak; zaman yönetimi becerileri, güçlü sorumluluk bilinci, empati ve problem çözme yetenekleri gibi özellikler iş dünyasındaki başarıya büyük katkı sağlıyor. Ancak, iş ve aile hayatını dengelemenin zorluğu, ani durumlarda işten ayrılma ihtiyacı gibi durumlar da üzerine çalışılması gereken konular olarak karşımıza çıkabilir. Biz insan kaynakları profesyonelleri olarak, çalışma hayatında iş-özel hayat dengesini sağladığımız ölçüde verimli ve başarılı çalışanlarla ideal iş ortamını yaratabildiğimizin farkındayız. Bunun için dijital çağın avantajlarını kullanarak; eğitim ve gelişim fırsatları ile çalışanlarımızın daha iyi bir çalışan ve ebeveyn olmaları için farklı yetkinliklerini kuvvetlendirerek çalışan ebeveynlerimizin hem iş hayatlarında başarılı olmalarını hem de aile hayatlarında mutlu olmalarını sağlayacak çözümler üretmek için çalışmalara öncülük ediyoruz.” dedi.
Okulların açılmasıyla daha da belirginleşen ebeveynlik süreci, insan kaynakları yöneticilerinin de gündeminde yer alıyor. Bireyler için iş ve aile arasında günü yönetmek her zaman zorlu bir süreç olsa da okulların açılmasıyla bu dengeyi sağlamak daha da önemli hale geliyor ve şirketler de bu alandaki destekleyici politikalarıyla, çalışanların yaşamını iyileştiriyor. Tıpkı iş hayatında olduğu gibi ebeveynlikte de planlama, kuralları belirlemek ve öngörülü yaklaşmak başarıyı getiriyor.
Bunları da Beğenebilirsin
GENEL
Elite World Sapanca ve Elite World Residence Sapanca’nın Tanıtıldığı Lansmandayız
Yayınlandı
4 saat önce-
Ekim 22, 2024Yazar:
yapiinsaatdergisiElite World Hotels & Resorts, turizm sektöründeki 50 yıllık deneyimini bir adım ileriye taşıyarak, turizm trendlerine paralel geliştirdiği yeni markalarıyla büyümeye devam ediyor.
Zincir, Sapanca’da hayata geçirdiği yeni projesinde, hem otel hem de residence konseptini barındıran bir tesisle misafirlerine eşsiz bir deneyim sunmaya hazırlanıyor.
Lansman töreninde Elite World Hotels & Resorts’un, Palmer Group ortaklığıyla hayata geçirdiği Elite World Sapanca ve Elite World Residence Sapanca tanıtıldı.
GENEL
Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği Basın Bilgilendirme Toplantısındayız
Yayınlandı
5 saat önce-
Ekim 22, 2024Yazar:
yapiinsaatdergisiTürkiye İMSAD (Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği) yapı kimyasalları sektörünün önde gelen 14 üretici firmasıyla imzaladığı protokol çerçevesinde piyasaya sürülen ürünlerin mevzuata uygunluğunu sağlamak amacıyla hayata geçirdiği “İMKTS – İnşaat Malzemeleri Kalite Takip Sistemi’nin” detaylarını basın mensuplarıyla paylaşıyor.
Toplantıda, ülkemizde bir sektörün bu kapsamda kendini regüle etmesinin tek örneği olan İMKTS Sisteminin işleyişi, sektöre sağlayacağı katkılar ve yapı kimyasalları sektöründeki firmaların ürün test süreçleriyle kalite arttırma yöntemleri hakkında bilgiler paylaşıldı.
Orta Asya’daki yükseliş elektrik sektörü ticaretine de yansıyacak
2023 yılına göre ihracat gelirlerinde yüzde 15 büyüme gerçekleştiren Günsan Elektrik, Orta Asya ve AB ülkelerinde pazar payını artırmayı hedefliyor. Orta Asya ve Avrupa’da ciddi ihracat geliri artışlarına imza atan firma, yeni dönemde Baltık ülkelerinde de sektörün önemli oyuncularından biri olmaya hazırlanıyor.
Anahtar ve priz sektörüne getirdiği yenilikçi ve özgün yaklaşımıyla 35’ten fazla ülkeyi ürünleri ile buluşturan Günsan Elektrik, ihracat başarılarını sürdürmeye devam ediyor. 2023 yılına oranla bu yıl yüzde 15 büyümeye imza attı. Özbekistan, Ukrayna, Bulgaristan, Gürcistan ve Romanya pazarlarına öncelik veren Günsan Elektrik’in ihracatta en öne çıkan ürünlerini anahtar ve priz grupları oluşturuyor.
‘’Baltık ülkelerinde ihracatımızı artırmayı amaçlıyoruz’’
Gelecek döneme ilişkin hedeflerini paylaşan Günsan Elektrik Satış Direktörü Ali Çetindal, ‘’2025 yılında mevcut ihracat ciromuz üzerinden yüzde 25 büyüme hedefliyoruz. 3 yıllık büyüme planı üzerinde de çalışma yürütüyoruz. Önümüzdeki dönemde Baltık ülkelerinde ihracatımızı artırmayı amaçlıyoruz. Burası yüksek kaliteli ve uygun fiyatlı ürünlerimiz ile tam bir fiyat performans seçeneği sunarak, mevcut satış ciromuzu artırabileceğimizden emin olduğumuz bir bölgedir. Yapı marketlere hitap eden ürünlerimizi pazara sunacağız. Çevre dostu ambalajlama ile ürünlerimize gösterilen ilginin de artacağını düşünüyoruz’’ diye konuştu.
‘’Türk ürünlerine karşı yüksek sempati var’’
Azerbaycan’dan elde ettikleri ihracat cirosunda ciddi bir artış olduğunu belirten Çetindal, ‘’Türk ürünlerine karşı yüksek sempati olduğunu gözlemliyoruz. Uluslararası markaların hâkim olduğu bir piyasada sigorta ve şalt ürünlerinin Türk firması tarafından tedarik edilmesi, Türkiye Azerbaycan arasında elektrik sektöründe yapılan ticaret rakamlarının artışını sağlayacaktır. Azerbaycan’ın belli bölgelerinde yeni yapı ve inşaat projelerinde ciddi artış görülüyor. Toplu konut projelerine yüksek kaliteli ürün sunarak gelecek yıllarda marka bilinirliğimizin ve son kullanıcı taleplerinin daha da artacağına inanıyoruz’’ dedi.
‘’Satış hacmimizde ciddi bir artış bekliyoruz’’
Yeni Geo serilerinin AB piyasasında yer almasına ilişkin Çetindal, ‘’Modern tasarımı ile monoblok üretilen çevre dostu Geo serimiz, kolay kullanıma sahip ve uygun fiyatlı bir ürünümüzdür. Yapı marketler ve son kullanıcıları da memnun edeceğini düşünüyoruz. Çeşitli ülkelerdeki satış hacmimizde ciddi bir artış bekliyoruz’’ ifadelerini kullandı.
‘’Almanya’da bayi sayımızı artırdık’’
AB içindeki en büyük ihracat pazarının Almanya olduğuna dikkat çeken Çetindal, ‘’Bayi sayımızı arttırarak farklı satış kanallarında (B2B, B2C) ciddi bir ilerleme sağladık. Bayilerimizin proje satışı kanallarını destekleyerek, tecrübe ve bilgi akış sağlayarak büyümemizin devamlı olacağını düşünüyoruz’’ dedi.
Son Yazılar
- Elite World Sapanca ve Elite World Residence Sapanca’nın Tanıtıldığı Lansmandayız Ekim 22, 2024
- Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği Basın Bilgilendirme Toplantısındayız Ekim 22, 2024
- İhracat gelirleri yüzde 15 büyüdü Ekim 21, 2024
- Ünye Limanı’nı OYAK Çimento işletecek Ekim 21, 2024
- Gree Klima, Isı Pompaları ile Konforlu ve Sürdürülebilir Yaşam Alanları Sunuyor Ekim 21, 2024
- Sistem Alüminyum Turquality Marka Destek Programı’na dahil oldu: ‘’Türkiye’yi alüminyum sektörünün küresel merkezlerinden biri yapacağız’’ Ekim 21, 2024
- KENT Etiler’in Suyu da Ekomaxi Güvencesiyle Depolanacak Ekim 21, 2024
- Zeray GYO Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Aytül AYHAN : Yenilikçi Projelerle Sektördeki Yerimizi Güçlendiriyoruz Ekim 21, 2024
- Egepen Deceuninck’ten Türkiye’de bir ilk Ekim 21, 2024
- Tasarım ödüllü Sigma70 ile banyolara estetik dokunuş Ekim 21, 2024
- Mitsubishi Electric Türkiye, İlham Verenler Kulübü ile ilk etkinliğini Bodrum’da gerçekleştirdi Ekim 19, 2024
- Estap Cloudmax ile Veri Merkezlerine Özel Kapsamlı Koridor Çözümleri Ekim 19, 2024
- Türkiye İnovasyon Haftası’nda ASAŞ’a Büyük Ödül Ekim 19, 2024
- The Hammers’tan Günsan Elektrik’e 4 kategoride altın ödül Ekim 19, 2024
- YÜKSEK KAPASİTE, KONFOR VE ESTETİĞİN BULUŞMASI: MODULENS G Ekim 19, 2024
Trendler
- RÖPORTAJ4 ay önce
“İklimlendirme Sektöründe Kullanıcıların Daha İyi Bir Yaşam Sürmelerine Yardımcı Olacak Yeniliklere Öncülük Etmeyi Sürdüreceğiz”
- GENEL6 ay önce
Sika Yapı Kimyasalları, Deprem ile İlgili Bilinçlendirme Projesine devam ediyor
- GENEL6 ay önce
Enerji verimliliğinin yolu ısı yalıtımından geçiyor
- GENEL6 ay önce
TÜRKÇİMENTO: YEŞİL ÇİMENTO, ÜLKEMİZİN KARBON EMİSYONUNU DÜŞÜRECEK
- GENEL5 ay önce
Alarko Carrier, 11 Yıldır İhracatta Zirvenin Sahibi!
- SEKTÖREL6 ay önce
Doka Türkiye, 17-20 Nisan 2024 tarihleri arasında bu yılın merakla beklenen TurkeyBuild Fuarı’na katılım sağlayacak
- GENEL5 ay önce
Yeşil Holding’den inşaatta ezber bozan teknoloji RENCO Kompozit Yapı Sistemi
- RÖPORTAJ4 ay önce
Viessmann Olarak Her Ürünümüzle Paydaşlarımıza Üstün Konfor Sunmak Konusunda Tutkuluyuz